Fiabilisez vos données de durabilité et sécurisez votre risque social.
ARCAD évalue la gouvernance ESG, la fiabilité des données de durabilité et la conformité sociale de votre organisation, avec une approche indépendante, documentée et orientée priorités.
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01Gouvernance ESG Rôles, processus et pilotage
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02Données de durabilité Sources, traçabilité et contrôles
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03Préparation CSRD Écarts et feuille de route
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04Conformité sociale RH, paie et conditions d’emploi
Le reporting de durabilité et la conformité sociale exigent des preuves.
Les obligations de reporting de durabilité rapprochent l’information extra-financière des exigences de l’information financière : sources identifiées, données traçables, processus documentés et contrôles en place.
Le risque social reste, lui aussi, un point d’attention important : droit du travail, paie, contrats, temps de travail, conditions d’emploi et pratiques RH peuvent générer des conséquences financières, sociales et réputationnelles.
Une revue utile pour décider
L’objectif n’est pas de produire un discours ESG. L’objectif est d’identifier les écarts, de fiabiliser les données, de sécuriser les processus et de donner à la direction une vision claire des priorités.
De la gouvernance ESG aux contrôles sociaux.
Nous couvrons les sujets qui doivent être gouvernés, documentés et contrôlés.
Gouvernance ESG
Revue des rôles, responsabilités, processus de pilotage, comités et documentation des décisions liées aux enjeux de durabilité.
Fiabilité des données
Évaluation des sources, de la traçabilité, des contrôles et de la consolidation des données extra-financières.
Préparation CSRD
Analyse des écarts au regard des obligations applicables, lecture de la double matérialité et feuille de route de mise en conformité.
Audit social
Revue de la conformité sociale, des processus RH et paie, des contrats, du temps de travail et des conditions d’emploi.
Deux dimensions complémentaires : durabilité et risque social.
Fiabiliser ce qui sera reporté.
Nous traitons la durabilité comme une information à contrôler, pas seulement comme un contenu à publier.
- Gouvernance ESG et répartition des rôles.
- Processus de collecte, consolidation et validation des données.
- Traçabilité des sources et conservation des éléments probants.
- Contrôles sur les données extra-financières.
- Analyse d’écarts au regard de la CSRD, lorsque applicable.
- Feuille de route et recommandations priorisées.
Sécuriser un risque souvent sous-estimé.
L’audit social permet d’objectiver la situation et de sécuriser les pratiques RH dans un cadre indépendant et documenté.
- Respect des obligations légales et conventionnelles applicables.
- Processus RH et paie : fiabilité, contrôles et documentation.
- Contrats, temps de travail et conditions d’emploi.
- Formation, diversité et documentation sociale.
- Analyse des écarts et exposition au risque social.
- Recommandations priorisées pour la direction et les fonctions RH.
Un diagnostic clair, des écarts documentés et des priorités.
Les livrables sont conçus pour être exploitables par la direction générale, les fonctions durabilité, finance, RH et contrôle.
- Diagnostic de gouvernance ESG.
- Revue de la fiabilité des données de durabilité.
- Analyse d’écarts au regard de la CSRD, lorsque applicable.
- Revue de la conformité sociale.
- Revue des processus RH et paie.
- Analyse d’écarts au regard des obligations applicables.
- Recommandations priorisées et feuille de route de mise en conformité.
- Synthèse pour la direction.
Pour les organisations qui doivent fiabiliser leurs informations ESG ou sécuriser leur risque social.
Discutons de votre besoin, concrètement.
Vous souhaitez évaluer votre gouvernance ESG, fiabiliser vos données de durabilité, préparer vos obligations CSRD ou sécuriser vos processus RH et paie ? ARCAD vous accompagne dans un cadre structuré, indépendant et adapté à votre organisation.
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